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	<title>Commentaires sur : Comment Google parvient à obtenir le meilleur de ses ingénieurs grâce au peer reviews ?</title>
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	<description>Appréhender chaque jour l&#039;écosystème du web...</description>
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		<title>Par : amor chirine</title>
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		<dc:creator>amor chirine</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 19:25:01 +0000</pubDate>
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		<description>comment créer une unité de confection. merci</description>
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		<title>Par : amor chirine</title>
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		<dc:creator>amor chirine</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 19:24:02 +0000</pubDate>
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		<description>je voulais savoir comment créer une unité de confection (céation de l&#039;entreprise) avec l&#039;un  de vous ingénieur . merci</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>je voulais savoir comment créer une unité de confection (céation de l&#8217;entreprise) avec l&#8217;un  de vous ingénieur . merci</p>
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		<title>Par : Agit-Log</title>
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		<dc:creator>Agit-Log</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Feb 2007 19:14:12 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;J&#039;admire l&#039;ingénuïté avec laquelle vous encensez tout de Google sans vous interroger sur ce que la constitution de cet empire représente comme menaces pour les libertés individuelles. Il ne s&#039;agit pas de dire que les services de google sont mauvais, ni d&#039;inviter à une posture réactionnaire anti-technologies. C&#039;est évidemment une révolution impressionnante, que l&#039;on ne peut négliger aujourd&#039;hui.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;  Mais tout de même, le développement de toute une batterie de services, requérant de la part de l&#039;usager la remise à google de données de plus en plus systématiques et diverses sur sa personne (nom prénom, mail avec gmail, numéros de compte avec g-checkout, vie privée avec g-calendar et blogger, ses photos et vidéos avec picasa et youtube etc etc). D&#039;autre part, le fait que ces données sont stockées presque ad vitam aeternam, et qu&#039;elles sont convoitées par le gouvernement américain (cf. les recherches sur la pédophilie sur internet et les 50 000 url livrés par google aux autorités américaines, cf. l&#039;affaire AOL des 600 000 listes de mots clés, cf. les liens avec la NASA pour G-earth, G-Moon, G-Mars), et déjà (cf. google et la CHine) ou bientôt d&#039;autres, cela présente de réels problèmes pour la protection de la vie privée de l&#039;individu, et par conséquent pour sa liberté. Mais ça, la &quot;science&quot; néopavlovienne du management n&#039;en a pas grand chose à faire, n&#039;est-ce pas ?&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; En ce qui concerne ces &quot;techniques de management&quot;... je pourrais m&#039;étendre sur des paragraphes et des paragraphes sur le déficit poétique et éthique d&#039;une telle vision du monde, mais je n&#039;imagine guère que ça aurait un quelconque écho sur ce site... &lt;br /&gt; &lt;br /&gt; Je vous invite à découvrir une prose un tout petit peu plus joyeuse et politique (c&#039;est-à-dire, pardon éthique) sur notre site : &lt;a href=&quot;http://agitlog.zeblog.com&quot; title=&quot;http://agitlog.zeblog.com&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;agitlog.zeblog.com&lt;/a&gt; - la rubrique &quot;geek empire / ubu web&quot;.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>J&#8217;admire l&#8217;ingénuïté avec laquelle vous encensez tout de Google sans vous interroger sur ce que la constitution de cet empire représente comme menaces pour les libertés individuelles. Il ne s&#8217;agit pas de dire que les services de google sont mauvais, ni d&#8217;inviter à une posture réactionnaire anti-technologies. C&#8217;est évidemment une révolution impressionnante, que l&#8217;on ne peut négliger aujourd&#8217;hui.</p>
<p>  Mais tout de même, le développement de toute une batterie de services, requérant de la part de l&#8217;usager la remise à google de données de plus en plus systématiques et diverses sur sa personne (nom prénom, mail avec gmail, numéros de compte avec g-checkout, vie privée avec g-calendar et blogger, ses photos et vidéos avec picasa et youtube etc etc). D&#8217;autre part, le fait que ces données sont stockées presque ad vitam aeternam, et qu&#8217;elles sont convoitées par le gouvernement américain (cf. les recherches sur la pédophilie sur internet et les 50 000 url livrés par google aux autorités américaines, cf. l&#8217;affaire AOL des 600 000 listes de mots clés, cf. les liens avec la NASA pour G-earth, G-Moon, G-Mars), et déjà (cf. google et la CHine) ou bientôt d&#8217;autres, cela présente de réels problèmes pour la protection de la vie privée de l&#8217;individu, et par conséquent pour sa liberté. Mais ça, la &quot;science&quot; néopavlovienne du management n&#8217;en a pas grand chose à faire, n&#8217;est-ce pas ?</p>
<p> En ce qui concerne ces &quot;techniques de management&quot;&#8230; je pourrais m&#8217;étendre sur des paragraphes et des paragraphes sur le déficit poétique et éthique d&#8217;une telle vision du monde, mais je n&#8217;imagine guère que ça aurait un quelconque écho sur ce site&#8230; </p>
<p> Je vous invite à découvrir une prose un tout petit peu plus joyeuse et politique (c&#8217;est-à-dire, pardon éthique) sur notre site : <a href="http://agitlog.zeblog.com" title="http://agitlog.zeblog.com" rel="nofollow">agitlog.zeblog.com</a> &#8211; la rubrique &quot;geek empire / ubu web&quot;.</p>
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		<title>Par : aysoon</title>
		<link>http://blog.aysoon.com/129-comment-google-parvient-a-obtenir-le-meilleur-de-ses-ingenieurs-grace-au-peer-reviews#comment-761</link>
		<dc:creator>aysoon</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Feb 2007 09:28:04 +0000</pubDate>
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		<description>Je pense qu&#039;il y en a aussi forcément. Je reviendrai prochainement sur les méthodes de recrutement de Google. Elles sont si complexes et pointues qu&#039;elles doivent réduire le nombre de &lt;i&gt;mauvaises&lt;/i&gt; embauches et donc de potentiels futurs licenciments...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je pense qu&#8217;il y en a aussi forcément. Je reviendrai prochainement sur les méthodes de recrutement de Google. Elles sont si complexes et pointues qu&#8217;elles doivent réduire le nombre de <i>mauvaises</i> embauches et donc de potentiels futurs licenciments&#8230;</p>
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		<title>Par : Sylvain</title>
		<link>http://blog.aysoon.com/129-comment-google-parvient-a-obtenir-le-meilleur-de-ses-ingenieurs-grace-au-peer-reviews#comment-760</link>
		<dc:creator>Sylvain</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Feb 2007 19:32:47 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Excellent article tres complet. Tu évoques en fin d&#039;article la notion de licenciment ... on n&#039;entend peut parler des licenciments de google mais ils doivent exister je pense ...&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excellent article tres complet. Tu évoques en fin d&#8217;article la notion de licenciment &#8230; on n&#8217;entend peut parler des licenciments de google mais ils doivent exister je pense &#8230;</p>
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		<title>Par : Raf</title>
		<link>http://blog.aysoon.com/129-comment-google-parvient-a-obtenir-le-meilleur-de-ses-ingenieurs-grace-au-peer-reviews#comment-759</link>
		<dc:creator>Raf</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jan 2007 12:17:54 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;p&gt;Bravo pour cet article intéressant et bien écrit, ça m&#039;a donné bien envie d&#039;acheter le bouquin. Si je le fais je passerai par ta boutique Zlio c&#039;est promis! Vivement la suite ...&lt;br /&gt; &lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bravo pour cet article intéressant et bien écrit, ça m&#8217;a donné bien envie d&#8217;acheter le bouquin. Si je le fais je passerai par ta boutique Zlio c&#8217;est promis! Vivement la suite &#8230;
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